ERP 与系统选型 / ERP 授权 谈判

ERP 授权谈判:把「按用户数」谈成「按并发」

三种计费方式的差异、谈判筹码与合同要点。

更新于 2026-10-30 · 约 10 分钟读完 · 回「ERP 与系统选型」 · 回栏目首页

问题 / 你大概正在遇到

报价按人头算,人一多就翻倍。

一、为什么会反复发生

  • 默认接受厂商的第一版计费方式
  • 没有比较并发/模块/一次性买断
  • 合同没写清楚「用户」的定义

二、四步做法

  1. 先问三种计费:按用户、按并发、按模块
  2. 用「我们现在只用 30% 功能」做筹码
  3. 要求写清「用户」定义(是否含只读、离职)
  4. 谈三年价格锁定与升级条款

三、对照表

计费适合风险
按用户人人要用人一多就贵
按并发轮班/低频使用需监控并发
按模块只用部分功能模块间数据要通
PRODUCT // 和这篇相关的

不需要也能读完这篇;需要时再看。

四、常见问题

能砍多少?

常见 10–20%【假设】,取决于竞争与采购时点。

要不要签多年?

能锁价就签,但要写「不涨价 + 可降级」。

五、怎么落地

上面这些做法,用一张表 + 一个看板就能先跑起来:免费模板里有窗口台账、日报、审批队列与周会议程; 跑通之后想固化成一屏,再看在线看板与定价。

我们不写客户案例(当前 ARR $0,没有可公开的付费客户),所以文中只给方法与边界,效果需要你自己测。

七、落到具体动作

谈授权时有三个信息必须提前拿到:对方今年的销售任务完成度、同行的成交价、以及他们最怕丢的客户类型。三个信息决定了你还价的底气。具体谈法上,先谈「不涨价」再谈「降价」——价格锁定三年比首年折扣更值钱,因为第二年涨价往往把首年优惠吃回去。另外把「用户」定义写清楚:只读账号算不算、离职员工要不要回收、外包人员怎么计。这三条不写,第二年一定会为人数吵架。

想把这套做法固化下来

30 分钟演示,用我们自己的环境跑;不合适会直接说。

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